Inhaltsverzeichnis

 

Zusammenfassung

Das Wichtigste in Kürze

  • Eine gute Stellenanzeige beginnt mit dem Nutzen, nicht mit der Liste der Anforderungen.
  • Gehalt, Urlaubstage, Arbeitsweg und Benefits gehören in die Anzeige. Wer schweigt, wird übersehen.
  • Bilder vom Team und von Baustellen schlagen Stockfotos. Authentizität überzeugt Bewerber.

 

Auch bei der Stellenanzeige zählt der erste Eindruck! Deshalb punktest duhier mit einem originellen und authentischen Text. Zeige, was deinen Betrieb einzigartig macht und warum sich die Bewerberinnen und Bewerber ausgerechnet für dein Unternehmen entscheiden sollten.

Die meisten Stellenanzeigen sind lang und langweilig. Deshalb haben wir hier zwei kurze, knackige und originelle Stellenanzeigen als Vorlagen aufbereitet:

Vorlage 1

Liebe Netzbauer*innen, wie wäre es mit:

  • einem netten Chef
  • pünktlich Feierabend
  • guter Bezahlung
  • modernem Firmenwagen
  • eigenem Tablet
  • digitaler Einsatzplanung
  • und arbeiten in einem fantastischen Team?

Jaaaa? 

Wir suchen nämlich Verstärkung. 

Am besten bringst du folgendes mit:

  • Anforderung 1
  • Anforderung 2
  • Anforderung 3

Das kriegst du hin? 
Dann melde dich bei uns.
Wir freuen uns auf dich!

Vorlage 2

‍Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Wir sind nicht nur Kollegen, wir sind ein Team. Als solches packen wir gemeinsam an und greifen einander tatkräftig unter die Arme. Ans Werk gehen wir dabei in standesgemäßer Arbeitsmontur mit hochwertigem Markenwerkzeug. Zum Feierabend fahren wir pünktlich im voll ausgestatteten Firmenwagen nach Hause und verdienen dabei richtig gut. 

Und nun suchen wir dich:

Du bist …

Du kannst …

Kommst du in unser Team? Dann bewirb dich jetzt …‍

Am Ende der Stellenanzeige ergänzt du Kontaktdaten und welche Informationen die Bewerberinnen und Bewerber dir schicken sollen.

Neu bei Meisterwerk

Frag Maxi - die KI-Telefonassistentin für Handwerksbetriebe

Maxi nimmt deine Anrufe entgegen, fragt die wichtigen Infos ab und schickt dir eine Zusammenfassung. So entlastest du dein Team und lässt keinen Kunden warten.

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FAQ

Wie schreibe ich eine Stellenanzeige, die Handwerker anspricht?

Kurz, ehrlich, konkret. Zeig die Vorteile deines Betriebs (Team, Bezahlung, Firmenwagen, digitale Ausstattung) in den ersten zwei Sätzen. Stell anschließend in zwei bis drei Stichpunkten die Anforderungen und beende mit einer klaren Handlungsaufforderung.

Was gehört in eine gute Handwerker-Stellenanzeige?

Benefits zuerst, Anforderungen danach. Typische Benefits: pünktlicher Feierabend, Firmenwagen, eigenes Tablet, digitale Einsatzplanung, gute Bezahlung. Bei den Anforderungen reichen drei bis fünf klare Punkte — keine ellenlangen Listen.

Wie lang sollte eine Stellenanzeige sein?

Kurz. 150 bis 300 Wörter. Eine Stellenanzeige soll Aufmerksamkeit wecken, nicht komplett informieren. Details gehören auf deine Karriereseite — in der Anzeige reicht das Wesentliche.

Was ist der häufigste Fehler in Stellenanzeigen von Handwerksbetrieben?

Zu viel Text, zu wenig Persönlichkeit. Standard-Formulierungen wie motiviertes Team oder abwechslungsreiche Aufgaben sagen nichts. Besser: konkrete Details aus dem Arbeitsalltag, die deinen Betrieb einzigartig machen.
Eva-Maria Morton de Lachapelle |

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